CZAS PRACY PRACOWNIKA MŁODOCIANEGO:
Czas pracy pracownika młodocianego w wieku do 16. roku życia nie może przekroczyć
6 godzin na dobę, a po ukończeniu 16 lat nie może przekroczyć 8 godzin na dobę.
Urlop wypoczynkowy
Młodociany pracownik uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem:
• 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy – w wymiarze 12 dni roboczych,
• po roku pracy – w wymiarze 26 dni roboczych.
Prawo do kolejnego urlopu młodociany nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
W roku kalendarzowym, w którym młodociany kończy 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze
20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
Podstawowe prawa i obowiązki młodocianego pracownika:
Młodociany pracownik zobowiązany jest:
– dążyć do jak najlepszych wyników w pracy i nauce,
– przestrzegać czasu i porządku pracy ustalonych przez pracodawcę,
– przestrzegać przepisów BHP oraz p/pożarowych,
– wypełniać systematycznie obowiązek dokształcania,
– odnosić się z szacunkiem do przełożonego i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy,
– przystąpić do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe po zakończeniu nauki.